Отчет об организации идеологической работы
в государственном учреждении образования «Средняя школа № 5г.Орши имени С.С.Пустельникова» в 2022 году
Система идеологической работы в учреждении образования направлена на поддержание стабильной ситуации в трудовом коллективе и является важнейшим фактором успешного выполнения основной цели и задач. Идеологическая работа в 2022 году осуществлялась на плановой основе. В план идеологической работы учреждения образования включены: организационные мероприятия; идеологическое обеспечение социально- экономических показателей; информационно-пропагандистская
деятельность; методическая работа; идеологическое обеспечение общественно - политических мероприятий, государственных, профессиональных, культурно - массовых праздников, значимых для региона дат и событий; культурно - массовые мероприятия.
План составлен с учётом актуальных событий в общественно-политической, экономической и социально-культурной жизни республики, региона.
Ответственным за проведение идеологической работы приказом директора назначен заместитель директора по воспитательной работе Терешкова Е Л.
Особое значение в учреждении образования имеет деятельность информационно-пропагандистской группы. Она регламентируется приказом руководителя о создании, а количественный и качественный состав информационно-пропагандистской группы определён с учётом обеспечения полного охвата трудового коллектива при проведении единых дней информирования.
С целью ведения информационно-пропагандистской работы каждый третий четверг месяца проводились единые дни информирования. По итогам проведения единого дня информирования членами информационно пропагандистской группы составлялся протокол и велся учёт обращений граждан, поступивших в ходе проведения. Главной задачей членов информационно-пропагандистской группы было получение информации о проблемах работников.
За 2022 год проведены единые дни информирования по следующим темам:
Январь - «Основные положения проекта программы социально- экономического развития республики Беларусь на 2021-2025 годы».
Февраль - «Ключевые аспекты шестого всебелорусского народного собрания».
Март - «15 марта - день Конституции Республики Беларусь».
Апрель - «Сохранение исторической памяти о победе советскою народа в Великой Отечественной войне».
Май - «Основные аспекты профилактики киберпреступности в Республике Беларусь».
Июнь «Роль историко-культурного наследия Беларуси в формировании гражданственности и патриотизма (ко дню Независимости Республики Беларусь)»
Июль -«Вакцинация как эффективный способ противодействия распространению коронавирусной инфекции».
Август - «Ключевые аспекты «Большого разговора с Президентом» (по итогам встречи Главы государства с журналистами, представителями общественности, экспертного и медийного сообщества)».
Сентябрь -«17 сентября - День народного единства».
Октябрь «Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии - доступный способ повысить доход в пенсионном возрасте».
Ноябрь-«Медиакультура и медиа потребление в белорусском обществе».
Декабрь «Конституция Республики Беларусь политико-правовой фундамент единства народа и его социальной защищенности».
Работа по рассмотрению обращений граждан в ГУО, оказанию административных процедур населению организовывалась по заявительному принципу «Одно окно» в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь об обращениях граждан, Директивы Президента Республики Беларусь № 2 «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственною аппарата», указа Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 года №200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлению граждан». Организован личный прием граждан директором и заместителем директора учреждения в установленные дни и часы (директор- четверг с 08.00 до 13.00; заместитель- вторник 9.00-13.00). Оформлен стенд «Одно окно» в фойе первого этажа с необходимой информацией по данному вопросу.
Работает сайт учреждения образования. Документооборот ведется, выполняется инструкция по делопроизводству. Ведется книга замечаний и предложений, в настоящее время в ней нет ни одной записи.
В учреждении образования размещены информационные стенды: «Одно окно», «Уголок правовых знаний», «МЧС информирует», «Уголок безопасности дорожного движения», «Уголок ОСВОД», ОО «БРПО», «ОО БРСМ» и др. В учреждении образования имеется уголок с государственной символикой, в каждом классном кабинете имеется изображение государственной символики.
Большое внимание уделяется проведению подписной компании на государственные печатные периодические издания. Подписка осуществляется ежемесячно.
Результаты акции «Подписка» в 2022 году на белорусские издания:
«Настаунiцкая газета» - 9 экземпляров в месяц;
«СБ: Беларусь сегодня» З экземпляра в месяц;
«Рэспублика» - 1 экземпляр в месяц;
«Витебские вести» - 1 экземпляр в месяц;
«Аршанская газета»- 9 экземпляров в месяц;
«Юный спасатель» - 15 экземпляров в месяц;
«Зорька» - 1 экземпляр в месяц.
В рамках Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № I «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в учреждении образования проводилась постоянная и целенаправленная работа по выполнению мероприятий по охране труда, пожарной безопасности, по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма и гибели людей на водах, направленная на предупреждение травматизма, профессиональной заболеваемости, аварий, пожаров, а также на создание оптимальных условий для работы и образовательного процесса. Разработаны мероприятия по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности с учетом предписаний государственных органов надзора и контроля. Проводилось обучение работников безопасным методам и приемам работы, инструктажи по охране труда. Вопросы состояния охраны труда, пожарной безопасности, профилактики дорожно-транспортного травматизма в течение года были рассмотрены на совещаниях при директоре.
В учреждении образования налажена работа по противопожарной безопасности. Так, функционирует пожарная дружина, проводится Единый день гражданской обороны, учебная эвакуация людей из здания школы, отработка действий в случае чрезвычайной ситуации.
Существенными факторами, влияющими на решение коллективных задач, является охрана здоровья и создание безопасных условий труда для каждого члена трудового коллектива. Постоянно совершенствуется работа в этой области, проводится мониторинг состояния здоровья персонала, обеспечивается своевременное прохождение медицинских осмотров и оздоровление персонала; усиливается роль общественных инспекторов в создании безопасных условий труда; организация работы по предупреждению несчастных случаев на рабочих местах. Ежегодно проводится Неделя нулевого травматизма, дни охраны груда.
Ведётся работа по повышения квалификационных категорий педагогов, контролируется соблюдение норм Кодекса Республики Беларусь об образовании и Инструкции о порядке проведения аттестации педагогических работников. В 2022 году 2 педагогических работника повысили свои квалификационные категории: педагог социальный Купава И.В., педагог- организатор Спорыхина Е.А.
Педагоги учреждения образования ежегодно принимают активное участие в районной методической работе. Воспитатель ГПД Янченко Е.А., является руководителем районного методического объединения воспитателей ГПД. 10 педагогических работников являются членами временных творческих групп района.
Большим потенциалом в консолидации трудового коллектива обладают общественные организации и объединения, действующие в ГУО: профсоюзная организация, первичные организации ОО «БРСМ», РОО «Белая Русь», «ОСВОД». Тесное сотрудничество налажено с районными организациями Красный крест, Белорусское республиканское общество спасения на водах. Белорусский фонд мира и др.
Гак, 100% наших работников являются членами профсоюза. Профсоюз оказывает материальную помощь работникам, организует поездки в театры, музеи, концерты, экскурсии. С целью оздоровления работников проводятся Дни здоровья, Дни семейного отдыха, выезды на туристические базы. Доброй традицией стали поздравления коллег с юбилеем. Ведется работа с молодыми педагогами. Все молодые специалисты являются членами профсоюза. Многие стали активными участниками мероприятий, организуемых профкомом. За счет средств профсоюза оказывается материальная помощь детям работников к новому учебному году, выделяются средства для проведения культурно-массовой и спортивно- оздоровительной работы.
Так же профсоюзная организация содействует вовлечению ветеранов педагогического труда в общественную жизнь, проводит работу с молодыми специалистами по сохранению и развитию педагогических традиций; оказывает содействие соблюдению интересов работников предпенсионного возраста; организует контроль за соблюдением прав работников, достигших пенсионного возраста; организует оказание шефской помощи одиноким больным ветеранам; проводит мероприятия по чествованию ветеранов.
Над ветеранами педагогического труда шефствуют члены профсоюзного комитета: поздравляют с праздниками и днями рождения, приглашают в школу на торжества.
Администрация учреждения образования и идеологический актив уделяют особое внимание охране здоровья сотрудников, созданию безопасных и комфортных условий труда, а также социальной защите членов трудового коллектива.
В учреждении образования организована работа по усилению мотивации к высокопроизводительной деятельности: заседание комиссии по премированию работников школы за высокие показатели в работе, подведение итогов конкурсов, награждение учителей и учащихся школы, проведение недели профориентации учащихся, встречи с работниками различных профессий, подведение итогов по научно-практической конференции, награждение учителей и учащихся школы, неделя детского творчества, посещение с учащимися учебных заведений в дни открытых дверей, подведение итогов учебного года, подведение итогов за летний период, праздничный концерт ко Дню Учителя, подведение итогов конкурса конкурс «Лучший класс года».
Кроме этого, коллективный договор учреждения образования содержит обширный перечень социальных льгот и денежных выплат, призванных поддержать работников в сложной жизненной ситуации и улучшить материальное положение в зависимости от их трудового вклада в жизнь учреждения (выплаты по уходу на пенсию, оказание материальной помощи, выплаты по случаю смерти работника или близких родственников, по случаю рождения ребенка и т.д.).
Большое внимание уделяется благоустройству территории учреждения образования, эстетическому оформлению помещений. Ежегодно каждый классный коллектив ухаживает за клумбами, принимает участие в уборке закреплённой территории.
В учреждении образования функционирует музейная комната Героя Советского Союза С.С.Пустельникова. Ведётся работа по дополнению материалов «Летописи школы».
Заместитель директора по воспитательной работе
Е.А.Терешкова
Created by Universal Document Converter